De functie is gepositioneerd binnen een sportbond die zich inzet voor (plm. 500) aangesloten verenigingen en (top)sporters (plm. 150.000) op het gebied van accommodatie, opleiding, promotie van de sport en sportontwikkeling (breedtesport). Daarnaast behartigt ze de belangen van de topsport ten behoeve van uitzendingen naar EK’s, WK’s en Olympische spelen. Er zijn in totaal ongeveer 75 medewerkers werkzaam bij de bond. Daarnaast zijn veel vrijwilligers actief in commissies en werkgroepen.
De organisatie besteedt continu aandacht aan het positioneren van de sport in de markt en het onder de aandacht brengen van evenementen e.d. De afdeling communicatie is dan ook breed opgezet met een communicatiemanager, content specialist en communicatiemedewerker. De communicatiemedewerker II is ondersteunend en gericht op het meedenken/sparren over en uitvoeren van operationele communicatie-activiteiten qua inhoud en organisatie. Bij de daadwerkelijke totstandkoming van communicatie-activiteiten wordt gebruik gemaakt van de diensten van externen, zoals digital marketeers, vormgevers, drukkers, evenementenorganisaties e.d.
Geven van invulling en uitwerking aan concrete on- en offline communicatie-activiteiten.
Direct leidinggevende: communicatiemanager
Geeft leiding aan: niet van toepassing
| Resultaat/bijdrage | Resultaatindicatoren |
|---|---|
|
1. Realisatie communicatiemiddelen |
|
|
2. Organisatie evenementen |
|
|
3. Beheer social media |
|
|
4. Effectmeting communicatie-activiteiten |
|
| Kenmerk | Communicatiemedewerker I | Communicatiemedewerker II | Communicatiemedewerker III |
|---|---|---|---|
| Focus | Focus van de functie ligt op het, binnen een communicatieteam, plannen, realiseren en organiseren van concrete (communicatie)activiteiten (uitingen, evenementen, social media) en effectmetingen binnen de gegeven kaders en randvoorwaarden. | Gelijk aan I, en:
|
Gelijk aan II, en:
|
| Functiegroep | 7 | 8 | 9 |
Bepaalt zelf mee welke resultaten hij/zij dient te behalen, maakt zich verantwoordelijk voor het gezamenlijk resultaat van het team of de afdeling en attendeert over de grenzen van het eigen team/afdeling heen.
Verleent diensten volgens de gemaakte afspraken en procedures.
Stelt een duidelijke planning op en weegt af of activiteiten passen bij de doelstelling van het werk en bewaakt de voortgang.
Brengt informatie op een gestructureerde en begrijpelijke manier over op lezers en of toehoorders. Vereenvoudigt complexe materie.